用制度管人 按规章办事
王剑
内容简介：
制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，更加少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的"人治"，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性，消除员工不良的行为习惯，保证企业在发展的道路上稳步前进。无数企业的成功经验告诉我们，要想达到科学高效的管理目标，就要用制度管人、按规章办事，就要用合理的制度很流程来规范员工的行为，让大家明确各自的职责，知道怎么履行自己的职责。如此一来才能管理高效化、规范化、流程化、严谨化、公正化。
Duration - 13h 43m.
Author - 王剑.
Narrator - 亚楠.
Published Date - Monday, 27 January 2025.
Location:
United States
Description:
内容简介： 制度与规章是企业生存与发展的保障，一个可以传承下去的企业，更加少不了制度。无视或者经常破坏企业制定的制度和管理规则，就会被别有用心的员工、竞争对手、客户牵着鼻子走，企业就会一盘散沙，没有凝聚力向心力。当下竞争激烈的市场环境下，一个企业有了制度，就有了公平，就意味着效率。而效率，则是企业的生命，是企业永葆生命力的良药。所以，做为管理者，要改变通常惯用的"人治"，用规章制度来管理企业，通过正确的奖罚，激发员工的积极性，消除员工不良的行为习惯，保证企业在发展的道路上稳步前进。无数企业的成功经验告诉我们，要想达到科学高效的管理目标，就要用制度管人、按规章办事，就要用合理的制度很流程来规范员工的行为，让大家明确各自的职责，知道怎么履行自己的职责。如此一来才能管理高效化、规范化、流程化、严谨化、公正化。 Duration - 13h 43m. Author - 王剑. Narrator - 亚楠. Published Date - Monday, 27 January 2025.
Language:
Chinese
Opening Credits
Duration:00:01:37
第01集 一流的企业必有一流的制度
Duration:00:08:29
第02集 创建一个伟大的公司，需要一个伟大的机制
Duration:00:08:35
第03集 你不讲制度，别人就跟你讲条件
Duration:00:07:49
第04集 人情归人情，事情归事情
Duration:00:09:39
第05集 一套好的制度比多几个人管理更有用
Duration:00:08:14
第06集 不要让陈腐的制度浇灭了工作激情
Duration:00:07:18
第07集 没有规矩, 不成方圆
Duration:00:06:30
第08集 建立制度的人, 绝不能凌驾于制度之上
Duration:00:07:42
第09集 制度的本质, 是对一把手的制约
Duration:00:07:08
第10集 越模棱两可的事情, 越应该制度化
Duration:00:06:32
第11集 不到位的制度等于无制度
Duration:00:07:24
第12集 用制度告诉员工， 努力了就会得到回报
Duration:00:07:01
第13集 制度是用来实施的，而不是吓唬人的摆设
Duration:00:08:20
第14集 要明确告诉员工：什么该做的，什么是不该做的
Duration:00:07:27
第15集 原则的“高墙”绝对不可以逾越
Duration:00:07:30
第16集 疏而不漏，危急关头决不手软
Duration:00:07:29
第17集 破坏制度一定要受到惩罚
Duration:00:08:01
第18集 杜绝“上有政策，下有对策”的歪风
Duration:00:08:50
第19集 制度朝令夕改, 员工就会找不着北
Duration:00:09:28
第20集 明确告诉员工制度的前因后果, 让他明白该怎么做
Duration:00:08:30
第21集 不合理的调动, 对双方都是一种折磨
Duration:00:06:54
第22集 让规章制度与时俱进
Duration:00:06:21
第23集 制度设置一定要层次分明
Duration:00:08:48
第24集 制度设置要补齐 “短板”
Duration:00:11:40
第25集 把好考评这道关, 手下才能不闹翻
Duration:00:09:54
第26集 公平考核, 让每一个员工放心
Duration:00:08:13
第27集 争议面前, 做一个公正的裁判
Duration:00:06:59
第28集 公平公正, 并非不近人情
Duration:00:07:36
第29集 违章必究, 处罚得当
Duration:00:09:29
第30集 将工作态度纳入考核之中
Duration:00:08:09
第31集 保证考核的客观性和权威性
Duration:00:11:12
第32集 制度的生命力在于不折不扣地执行
Duration:00:09:52
第33集 做老板，就要把执行力当做经营成败的关键
Duration:00:09:56
第34集 执行力不讲如果，只讲结果
Duration:00:09:39
第35集 有了制度不执行，比没有制度还糟糕
Duration:00:08:23
第36集 学会用制度让执行“提速”
Duration:00:10:29
第37集 细节决定成败，1%的错误会导致100%的错误
Duration:00:08:36
第38集 别指望人人都能自动自发，监督是执行的保障
Duration:00:08:39
第39集 “放羊式”管理，必然导致人才的浪费
Duration:00:10:01
第40集 用事实堵住发牢骚人的嘴
Duration:00:08:34
第41集 谨防员工报喜不报忧
Duration:00:07:37
第42集 责任明确，顺着流程直接找到事务责任人
Duration:00:08:34
第43集 监管结合，确保工作顺利持久开展
Duration:00:08:04
第44集 外派监事会，让“外人”监督“自己人”
Duration:00:08:38
第45集 适度的人情，是管理的“润滑剂”
Duration:00:10:51
第46集 柔性管理是人本管理的核心
Duration:00:08:34
第47集 对下属要讲原则更要讲人情味
Duration:00:08:08
第48集 解决员工的后顾之忧，与员工同甘共苦
Duration:00:07:49
第49集 让员工轻装上阵，“心理减负”很重要
Duration:00:07:21
第50集 时间无情人有情，加班宜少不宜多
Duration:00:07:44
第51集 管理无法触及的地方可以靠企业文化解决
Duration:00:09:19
第52集 选人不要只关注学历，会干事才是硬道理
Duration:00:10:20
第53集 领导者要有大胸怀，敢于任用比自己优秀的人
Duration:00:07:39
第54集 同等条件下，优先选用“潜力股”
Duration:00:07:38
第55集 对自己有用的人要舍得下血本
Duration:00:09:20
第56集 给猴子一棵树，给老虎一座山，用人需扬长避短
Duration:00:08:22
第57集 根据公司的长远规划进行人才储备
Duration:00:07:53
第58集 末位淘汰制——企业任何时候都不需要庸才
Duration:00:10:03
第59集 领导者的欣赏是员工进步的最大动力
Duration:00:08:46
第60集 绝不把褒奖留到第二天
Duration:00:08:39
第61集 一个响亮的头衔会让他把工作干得更好
Duration:00:07:44
第62集 关于股份制、分红与年终奖
Duration:00:10:02
第63集 惩罚不是目的，打完巴掌，甜枣要跟上
Duration:00:08:18
第64集 递进式处罚比一棒子打死更有效
Duration:00:07:46
第65集 批评时要力争做到心平气和
Duration:00:07:00
第66集 单打独斗永远成不了气候
Duration:00:08:46
第67集 增强团队成员间的信任，让大家都有归属感
Duration:00:08:25
第68集 良性换血，让团队始终保持战斗激情
Duration:00:08:12
第69集 团队精神：打硬仗是取得胜利的保证
Duration:00:07:25
第70集 “杀鸡儆猴”是团队管理的大忌
Duration:00:07:03
第71集 制度治人，绝不容许破坏团队的“野狗”存在
Duration:00:09:47
第72集 强化整体，拆散三三两两的小圈子
Duration:00:07:40
第73集 管人是管理之本，管心是管人之本
Duration:00:09:19
第74集 跟员工沟通：多用建议，少用命令
Duration:00:07:36
第75集 拆掉上下级之间的“隔离墙”
Duration:00:08:38
第76集 倾听，是凝聚人心的第一步
Duration:00:08:38
第77集 “沟”而不“通”，是因为你不懂沟通
Duration:00:09:55
第78集 循循善诱，才能有力说服下属
Duration:00:10:09
第79集 适度关心员工的个人问题，他们就会把你当“自己人”
Duration:00:07:25
第80集 经营企业靠的是“王道”，而非“霸道”
Duration:00:10:53
第81集 领导的任务不是替下属做事
Duration:00:08:54
第82集 管头管脚，但不要从头管到脚
Duration:00:06:45
第83集 要做放权的刘邦，不做专权的朱元璋
Duration:00:08:50
第84集 挑选合适的授权对象
Duration:00:09:48
第85集 把握原则，让交办的工作有章可循
Duration:00:08:29
第86集 不要当救火队员，让员工自己解决难题
Duration:00:07:16
第87集 授权收权，要做到收放自如
Duration:00:09:55
第88集 事必躬亲的人，没有当领导的命
Duration:00:08:49
第89集 好话和坏话都要讲在当面
Duration:00:07:00
第90集 权威不等于纪律
Duration:00:07:56
第91集 惩罚创新者，等于自毁长城
Duration:00:07:43
第92集 做战略最忌讳面面俱到，一定要重点突破
Duration:00:08:32
第93集 有些矛盾冷处理更好
Duration:00:07:52
第94集 要平等，但不要平起平坐
Duration:00:08:19
第95集 不要喂得太饱，否则他们就没有了奔跑的欲望
Duration:00:08:14
第96集 不一定每个岗位都要用最强的人
Duration:00:08:45
第97集 说到做到，绝对不能开空头支票（完）
Duration:00:07:54
Ending Credits
Duration:00:01:04